筑夢 共贏未來|華豐新材2021年度表彰大會隆重召開
發(fā)布日期:2022-01-24 作者:admin
2022年1月23日下午,在農(nóng)歷新年即將到來之際,山東華豐新型材料有限公司在辦公樓五樓會議室召開年終表彰大會,對公司優(yōu)秀職工和團隊進行了表彰。公司總裁張志國、總經(jīng)理卞臣五、銷售總監(jiān)王金波、副總經(jīng)理馬輝、副總經(jīng)理劉向向、副總經(jīng)理劉凱及各部門負責人,優(yōu)秀職工和團隊代表參加了此次表彰大會。

大會第一項,由公司銷售總監(jiān)王金波宣讀優(yōu)秀員工及團隊名單,對所有獲得2021年度優(yōu)秀員工及團隊表示祝賀,號召全體職工向先進學習,主動作為,為公司發(fā)展貢獻自己的力量。






大會進行第二項,財務經(jīng)理孫紅、審計部長曹茂峰、公司副總劉凱、公司總工程師崔明成、公司副總馬輝、公司副總劉向?qū)?021年度獲得榮譽的優(yōu)秀員工進行頒獎。

優(yōu)秀員工代表財務部李云飛上臺發(fā)言,她作為公司十年老員工,表示將會把過去的成績,作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,保持空杯心態(tài),在自己的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

董志鵬作為生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,在發(fā)言中盡是對公司和領導的感謝之情,作為年輕人,他戒驕戒躁,嚴于律己,充分彰顯了年輕一代對工作的態(tài)度,是大家學習的榜樣。


接下來,公司銷售總監(jiān)王總為先進班組頒獎,先進班組代表楊樂樂上臺發(fā)表感言,楊班長對自己班組一年以來的工作情況向大家做了簡短匯報,他提出:質(zhì)量是企業(yè)管理的生命線,新的一年會繼續(xù)把“出口產(chǎn)品零缺陷,客戶滿意百分百”的理念放在工作第一位。


公司總經(jīng)理卞臣五為先進車間頒獎,先進車間代表梁聰聰上臺發(fā)表獲獎感言。擁有一個好的團體才會出好的業(yè)績,酸軋車間就是這樣一支堪稱楷模的戰(zhàn)隊,他們129人,平均年齡32歲,以“嚴于律己,以身作則”為團隊宗旨,在生產(chǎn)系統(tǒng)中指標任務完成比例最高,且全年無人員和設備事故發(fā)生,有力地支持了銷售業(yè)務,感謝這支優(yōu)秀的團隊。


十年,這個時間讓執(zhí)著彰顯價值,對價值觀的認同、對事業(yè)的熱愛、對公司的認可,讓他們與華豐風雨同舟、共同成長。公司總裁張總為今年獲得十年忠誠獎的老員工頒獎并送上鮮花和忠誠獎金20000元/人,感謝他們追隨公司一路走來,全體員工起立,向他們致敬!

最后,公司總經(jīng)理卞臣五在會上做出重要講話,卞總首先對獲得榮譽的員工和團隊表示祝賀,向一年來辛勤工作在各個崗位的每一位同事表示誠摯的慰問和衷心的感謝。卞總強調(diào),公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個人每天兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進取,希望每一位華豐人能夠在新的一年里凝聚力量,全力以赴。一、發(fā)揚“誠信、創(chuàng)新、謀遠、雙贏”的企業(yè)精神,將產(chǎn)品輸出提升為文化輸出,服務輸出,重質(zhì)量、樹品牌。不斷提升公司信譽,在變化中創(chuàng)新,不斷適應新的發(fā)展要求。二、樹立全員服務意識。2022年,我們不光要提升產(chǎn)品質(zhì)量,開拓新的渠道,更要提高服務質(zhì)量、服務效率和企業(yè)的軟實力。實現(xiàn)公司與客戶、公司與員工、公司與社會的雙贏,謀求長遠的、可持續(xù)的發(fā)展。三、嚴格精準管理。穩(wěn)定提高產(chǎn)量,千方百計降低成本費用;穩(wěn)定提高營銷能力,千方百計提高市場份額;穩(wěn)定提高管理水平,千方百計拓寬新思路;穩(wěn)定提高員工素質(zhì),千方百計提升公司形象;穩(wěn)定提高團隊協(xié)作能力,千方百計保證好安全。卞總提出,面對未來更大的不確定性,我們必須毫不動搖地堅持高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展,形成強大的核心競爭力,只有這樣,我們才能健康持續(xù)地發(fā)展下去,朝著華豐未來五年、十年的奮斗目標而努力,打造真正具有影響力的品牌。
