管理理念
誠信--以誠立人，以誠感人；以誠立企，以誠興企。
創新—創新管理，創新思維，創新方法，以創新求獨特，以創新求卓越。
謀遠—面對現實，瞄準未來，從長計議，長遠謀劃。
雙贏—在合作中求得雙贏。公司與社會雙贏，公司與客戶雙贏，公司與員工雙贏。
創卓越管理團隊，建華豐特色文化。
科學、規范、民主。
規范管理，尊重人，成就人。
人是最寶貴的資源，讓每個人成為創造財富的源泉。
制度面前人人平等。
管理的靈活或許是一種藝術，制度的靈活肯定是一種災難。
以發展為目標、以市場為導向、以效益為核心。
“四嚴”：嚴格的要求，嚴格的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。
簡化一切，使組織扁平化，使工作流程化。
“四個事事”：事事有人管理、事事有章可循、事事有人負責、事事有人監督。
“三個執行”：高層的執行力——激勵員工進步；中層的執行力——責任使人進步；
員工的執行力——做專業化的員工，做好每個環節，細節決定成敗。
人才理念
德才兼備，以德為先。
相信員工，依靠員工，尊重員工，激勵員工。
崗位靠競爭，收入靠貢獻。
有本事，靠得住，作風硬。
用機制選人 , 用制度管人 , 憑業績用人。
